福州技能提升补贴申请需要交多久的社会保险

第2种观点： 根据《福建省社会保险管理条例》规定，单位未足额为职工缴纳社会保险费用，需要按时限补缴并加收滞纳金；逾期不补缴的，将被责令补缴并处罚款。《福建省社会保险管理条例》第四十五条规定了单位未足额为职工缴纳社会保险费用的情况。如果发现单位未足额为职工缴纳社会保险费用，社会保险经办机构应当通知单位限期补缴，并在规定的期限内组织单位核销缴费证明。如果单位逾期未缴或者未足额缴纳社会保险费用，应当按照下列规定处理：一、自拖欠之日起至实际缴清之日，每月加收拖欠金额5%的滞纳金；二、超过一年不缴纳的，社会保险经办机构应当责令其补缴应缴金额，并加收滞纳金，滞纳金最高金额为所欠社会保险费用金额的50%；三、拖欠两年以上不缴纳的，社会保险经办机构应当责令其一次性补缴所欠社会保险费用，并处以罚款。单位未足额为职工缴纳社会保险费用可能造成哪些后果？单位未足额为职工缴纳社会保险费用，对个人和单位都会带来不利影响。个人将无法享受社会保险制度所提供的各种福利待遇，如医疗保险、工伤保险、失业保险等待遇。对单位而言，如果拖欠社会保险费用被发现，将需要按时限补缴并加收滞纳金；逾期不补缴的，将被责令补缴并处罚款。此外，如果单位频繁拖欠或者长期不缴纳社会保险费用，可能会引起劳动者不满，影响员工稳定性，进而影响单位整体运营。单位未足额为职工缴纳社会保险费用是违反法律法规的行为，福建省相关法律条例明确了对于此类情况的处理措施。单位应当严格按照规定缴纳社会保险费用，确保职工的合法权益，也有利于维护单位的正常运营。【法律依据】：《福建省社会保险管理条例》第四十五条 单位未缴纳或者未足额缴纳社会保险费用的，应当下列规定处理：自拖欠之日起至实际缴清之日，每月加收拖欠金额5%的滞纳金；超过一年不缴纳的，责令其补缴应缴金额，并加收滞纳金，滞纳金最高金额为所欠社会保险费用金额的50%；拖欠两年以上不缴纳的，一次性补缴所欠社会保险费用，并处以罚款。

第3种观点： 对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了，但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。一、北京社保具体包含了什么内容1、享受北京医疗待遇：当月缴存医保，当月享受医保报销。在医保范围内，可报销70%以上的医药费。缴纳医保满规定年限并退休后，可享受退休人员的医保待遇；2、在北京退休养老：缴纳养老保险满规定年限并退休后，可享受北京的退休待遇。北京的退休金会随国家上调；3、报销生育医疗费用，领取生育津贴：产前连续缴纳9个月或产后连续缴纳1年；4、子女在北京上学：2013年起，父母在北京缴纳社保满3年，子女方可参加北京中职学校的考试录取。2014年起，父母在北京缴纳社保满6年，子女方可参加北京参加高职学校考试录取、在北京参加高考；5、在北京买房：非北京户籍居民，在北京连续5年以上缴纳社保或个税，方具有买房资格；6、在北京买车：非北京户籍居民，在北京连续5年以上缴纳社保和个税，方具有购车摇号资格。二、补缴社保新规定对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了，但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。

第1种观点： 对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了，但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。一、社保补交的方法1、按年补缴如果已经达到退休年龄并且已经缴纳了10年的社保，则可以在此基础上继续补缴社保，直到缴满15年为止。但是，这种缴费通常为一次交清一年，并且没有企业分担的任何部分。2、一次性缴纳一次性缴纳必须满足此类条件。“2011年以前退休的国有企事业单位从业人员”，“1961年至1982年下乡受过教育的青年”，“2011年以前在单位缴纳社会保障的退休人员”，城镇居民养老保险农村居民可以一次性付清，但城镇职工养老保险暂不支持一次性补缴。3、延迟退休延迟退休的好处是你可以再工作几年，公司将分担五险和一金，但是对于大多数健康状况不佳的人，他们仍然希望能提前退休。作为在职的员工，缴纳基数一般以本人上一年度平均月工资为标准，但有些企业单位为了不用交那么多钱，不会按照个人工资水平去申报，而是按照当地平均工资去申报。我所在的公司就是这样的操作，所以社保缴纳基数很低，不用交那么多钱，但到时候退休所领到的退休金也会相应少很多。没有工作的情况下，能够买居民社保的地区，都应该积极主动去投保，这对自己是百利无一害的事情。

第2种观点： 根据《福建省社会保险管理条例》规定，单位未足额为职工缴纳社会保险费用，需要按时限补缴并加收滞纳金；逾期不补缴的，将被责令补缴并处罚款。《福建省社会保险管理条例》第四十五条规定了单位未足额为职工缴纳社会保险费用的情况。如果发现单位未足额为职工缴纳社会保险费用，社会保险经办机构应当通知单位限期补缴，并在规定的期限内组织单位核销缴费证明。如果单位逾期未缴或者未足额缴纳社会保险费用，应当按照下列规定处理：一、自拖欠之日起至实际缴清之日，每月加收拖欠金额5%的滞纳金；二、超过一年不缴纳的，社会保险经办机构应当责令其补缴应缴金额，并加收滞纳金，滞纳金最高金额为所欠社会保险费用金额的50%；三、拖欠两年以上不缴纳的，社会保险经办机构应当责令其一次性补缴所欠社会保险费用，并处以罚款。单位未足额为职工缴纳社会保险费用可能造成哪些后果？单位未足额为职工缴纳社会保险费用，对个人和单位都会带来不利影响。个人将无法享受社会保险制度所提供的各种福利待遇，如医疗保险、工伤保险、失业保险等待遇。对单位而言，如果拖欠社会保险费用被发现，将需要按时限补缴并加收滞纳金；逾期不补缴的，将被责令补缴并处罚款。此外，如果单位频繁拖欠或者长期不缴纳社会保险费用，可能会引起劳动者不满，影响员工稳定性，进而影响单位整体运营。单位未足额为职工缴纳社会保险费用是违反法律法规的行为，福建省相关法律条例明确了对于此类情况的处理措施。单位应当严格按照规定缴纳社会保险费用，确保职工的合法权益，也有利于维护单位的正常运营。【法律依据】：《福建省社会保险管理条例》第四十五条 单位未缴纳或者未足额缴纳社会保险费用的，应当下列规定处理：自拖欠之日起至实际缴清之日，每月加收拖欠金额5%的滞纳金；超过一年不缴纳的，责令其补缴应缴金额，并加收滞纳金，滞纳金最高金额为所欠社会保险费用金额的50%；拖欠两年以上不缴纳的，一次性补缴所欠社会保险费用，并处以罚款。

第3种观点： 对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了，但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。一、北京社保具体包含了什么内容1、享受北京医疗待遇：当月缴存医保，当月享受医保报销。在医保范围内，可报销70%以上的医药费。缴纳医保满规定年限并退休后，可享受退休人员的医保待遇；2、在北京退休养老：缴纳养老保险满规定年限并退休后，可享受北京的退休待遇。北京的退休金会随国家上调；3、报销生育医疗费用，领取生育津贴：产前连续缴纳9个月或产后连续缴纳1年；4、子女在北京上学：2013年起，父母在北京缴纳社保满3年，子女方可参加北京中职学校的考试录取。2014年起，父母在北京缴纳社保满6年，子女方可参加北京参加高职学校考试录取、在北京参加高考；5、在北京买房：非北京户籍居民，在北京连续5年以上缴纳社保或个税，方具有买房资格；6、在北京买车：非北京户籍居民，在北京连续5年以上缴纳社保和个税，方具有购车摇号资格。二、补缴社保新规定对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了，但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。

第1种观点： 对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了，但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。一、社保补交的方法1、按年补缴如果已经达到退休年龄并且已经缴纳了10年的社保，则可以在此基础上继续补缴社保，直到缴满15年为止。但是，这种缴费通常为一次交清一年，并且没有企业分担的任何部分。2、一次性缴纳一次性缴纳必须满足此类条件。“2011年以前退休的国有企事业单位从业人员”，“1961年至1982年下乡受过教育的青年”，“2011年以前在单位缴纳社会保障的退休人员”，城镇居民养老保险农村居民可以一次性付清，但城镇职工养老保险暂不支持一次性补缴。3、延迟退休延迟退休的好处是你可以再工作几年，公司将分担五险和一金，但是对于大多数健康状况不佳的人，他们仍然希望能提前退休。作为在职的员工，缴纳基数一般以本人上一年度平均月工资为标准，但有些企业单位为了不用交那么多钱，不会按照个人工资水平去申报，而是按照当地平均工资去申报。我所在的公司就是这样的操作，所以社保缴纳基数很低，不用交那么多钱，但到时候退休所领到的退休金也会相应少很多。没有工作的情况下，能够买居民社保的地区，都应该积极主动去投保，这对自己是百利无一害的事情。

第2种观点： 根据《福建省社会保险管理条例》规定，单位未足额为职工缴纳社会保险费用，需要按时限补缴并加收滞纳金；逾期不补缴的，将被责令补缴并处罚款。《福建省社会保险管理条例》第四十五条规定了单位未足额为职工缴纳社会保险费用的情况。如果发现单位未足额为职工缴纳社会保险费用，社会保险经办机构应当通知单位限期补缴，并在规定的期限内组织单位核销缴费证明。如果单位逾期未缴或者未足额缴纳社会保险费用，应当按照下列规定处理：一、自拖欠之日起至实际缴清之日，每月加收拖欠金额5%的滞纳金；二、超过一年不缴纳的，社会保险经办机构应当责令其补缴应缴金额，并加收滞纳金，滞纳金最高金额为所欠社会保险费用金额的50%；三、拖欠两年以上不缴纳的，社会保险经办机构应当责令其一次性补缴所欠社会保险费用，并处以罚款。单位未足额为职工缴纳社会保险费用可能造成哪些后果？单位未足额为职工缴纳社会保险费用，对个人和单位都会带来不利影响。个人将无法享受社会保险制度所提供的各种福利待遇，如医疗保险、工伤保险、失业保险等待遇。对单位而言，如果拖欠社会保险费用被发现，将需要按时限补缴并加收滞纳金；逾期不补缴的，将被责令补缴并处罚款。此外，如果单位频繁拖欠或者长期不缴纳社会保险费用，可能会引起劳动者不满，影响员工稳定性，进而影响单位整体运营。单位未足额为职工缴纳社会保险费用是违反法律法规的行为，福建省相关法律条例明确了对于此类情况的处理措施。单位应当严格按照规定缴纳社会保险费用，确保职工的合法权益，也有利于维护单位的正常运营。【法律依据】：《福建省社会保险管理条例》第四十五条 单位未缴纳或者未足额缴纳社会保险费用的，应当下列规定处理：自拖欠之日起至实际缴清之日，每月加收拖欠金额5%的滞纳金；超过一年不缴纳的，责令其补缴应缴金额，并加收滞纳金，滞纳金最高金额为所欠社会保险费用金额的50%；拖欠两年以上不缴纳的，一次性补缴所欠社会保险费用，并处以罚款。

第3种观点： 1、如果公司补缴后木有填报申报表进行扣款，当然差不多扣款信息，如果补缴时候有开单去银行缴纳或者刷卡缴纳的话，一般是三至五个工作日就可以查得到补缴信息2、社保必须在一个月后办理完毕，不论是否转正。福州由地税局代缴，如果没缴纳，可投诉。缴纳社保是以单位名义进行的，一般由单位的财务人员去办，不必自己办理。3、社保是可以补缴的，可以让新单位在办理社保增员的时候进行补缴！缴费基数按最低的650来算！但是由于才断交两个月，时间不长！不补缴也不会影响社保，因为社保是累计的，中间断交没关系！一、福州社保补缴流程：1、带上相关材料到社保中心养老保险关系科办理审批；2、到社保中心进行补缴数据的预录入，待数据传送至主管地税机关；3、持经社保中心审批通过的《参保职工申请性补缴养老保险费审批表》到主管地税机关申报缴费。福建省社保补缴材料：原国有、集体企业职工下岗后以灵活就业身份首次参保时申请补缴的，应提供材料：（1）《灵活就业人员认定表》（街道、社区认定并盖章）；（2）原职工个人档案；（3）《参保职工申请性补缴养老保险费审批表》（一式四份）；（4）户籍本原件；（5）身份证原件。灵活就业人员须携带户口簿、本人身份证原件（与原单位中止社保关系的，另需携带《南京市职工社会保险关系变动表》），于每月1－25日到户籍或居住地所在区社会保险经办机构办理参（续）保手续。参加失业保险的灵活就业人员，在户籍所在街道劳动保障所办理灵活就业认定手续，凭区劳动就业服务机构审核的《灵活就业人员认定证明》，于每月1－25日到户籍所在区社会保险经办机构办理参（续）保手续。

第1种观点： 法律分析：12个月；依法在福州市参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月（含12个月）以上的，且取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的即可申请。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第2种观点： 法律分析：1、补贴资金核将拨至申请人的社保卡海峡银行账户;2、失业保险经办机构应于每月20日前将上个月核验通过的失业保险技能提升补贴人员情况包括申请人名单、补贴项目、拟补贴金额等情况形成汇总表，并在同级门网站至少公示7天。3、公示后无异议的，按失业保险基金拨付有关规定，将补贴资金核拨至申请人的社保卡海峡银行账户。4、对核验结果有疑议的，可提供身份证、职业资格证书或职业技能等级证书、社保卡、最近累计12个月社保缴费记录等原件及复印件到参保所属地失业保险经办机构服务窗口现场核验。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例》第三条 不实行本条例的企业及季节性的企业，其有关劳动保险事项，得由各该企业或其所属产业或行业的行政方面或资方与工会组织，根据本条例的原则及本企业、本产业或本行业的实际情况协商，订立集体合同规定之。第四条 凡在实行劳动保险的企业内工作的工人与职员(包括学徒)，不分民族、年龄、性别和国籍，均适用本条例，但被剥夺政治权利者除外。第五条 凡在实行劳动保险的企业内工作的临时工、季节工与试用人员，其劳动保险待遇在本条例实施细则中另行规定之。

第3种观点： 法律解析：12个月；依法在福州市参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月（含12个月）以上的，且取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的即可申请。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。