餐饮培训机构老师离职退费金额太少如何处理

第2种观点： 厨师培训班交了钱可以退，退多少钱根据具体情况判断。根据相关规定，厨师培训班不得一次性收取时间跨度超过9个月的费用。如果是三个月的学费就符合规定，如果缴纳了一年的学费，那么超过三个月的部分学费当然是可以退费的。如果已经上课，就形成了事实上的合同关系，这种情况要退费也是可以，但是要支付违约金。一、学费补偿，国家助学贷款代偿及学费减免1、学费补偿、国家助学贷款代偿及学费减免标准，本专科生每人每年最高不超过8000元，研究生每人每年最高不超过12000元。2、学费补偿或国家助学贷款代偿金额，按学生实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款(国家助学贷款包括本金及其全部偿还之前产生的利息，下同)两者金额较高者执行，据实补偿或者代偿。退役复学后学费减免金额，按学校实际收取学费金额执行。超出标准部分不予补偿、代偿或减免。二、三年不考驾照能换学校吗报名申请机动车驾驶证，报名驾校以后，由于驾校的原因，申请人可以申请驾校退费的，只要申请人科目一没有参加考试的都可以直接申请全额退款的。报名驾校以后，由于个人原因，一次也没有去学，也可以申请退还学费，但是校方退你部分钱。三年没有考试科目一可以继续在那个驾校学习。如果换驾校，必须注销原驾校档案。不然你无法在国内任何地方在考试驾照。三、没签合同的培训班能退费么没签合同的培训班可以退费。当事人没有和培训班签订合同，也没有进行培训，双方没有形成事实上的合同关系，那么上交的钱在培训学校角度看就属于不当得利。根据相关法律规定，没有合法根据，取得不当利益，造成受害人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。受害人可以和收款单位协商，如果协商不成，需要及时搜集相关证据，并到当地人民进行起诉。【本文关联的相关法律依据】《民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

第3种观点： 厨师培训班合同规定两种情况：1、如果合同规定了老师，中途更换老师可以退还剩余学费；2、如果未规定老师，只要提供了约定的课时培训，合同依旧有效，不能要求退款。法律分析需要查看具体的厨师培训班合同规定:1、如果在合同中约定，提供服务的老师限定为该位老师。那麽中途更换老师，消费者有权退还剩余学费。2、如果合同中没有限定老师，只要培训机构提供了约定的课时培训，合同仍然按约履行，此时无权要求对方退款。法律依据《民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。《民法典》第五百三十三条合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民或者仲裁机构变更或者解除合同。人民或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。

第1种观点： 中途换老师，可通过协商解除合同并退款，也可请求消费者权益保护协会介入，或提请仲裁机构仲裁，若无法解决，可走诉讼程序。留好凭证和书面合同，保护合法权益。法律分析中途换老师对方拖延退款的解决方式如下：1、中途换老师会导致合同目的无法达到，当事人可协商解除合同并退款；2、可请求当地消费者权益保护协会介入，帮助进行解除合同、收回退款等；3、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；4、留好相应的消费凭证和书面合同，可走诉讼程序依法维护自己的合法权益。法律依据《民事诉讼法》第三条人民受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

第2种观点： 厨师培训班交了钱可以退，退多少钱根据具体情况判断。根据相关规定，厨师培训班不得一次性收取时间跨度超过9个月的费用。如果是三个月的学费就符合规定，如果缴纳了一年的学费，那么超过三个月的部分学费当然是可以退费的。如果已经上课，就形成了事实上的合同关系，这种情况要退费也是可以，但是要支付违约金。一、学费补偿，国家助学贷款代偿及学费减免1、学费补偿、国家助学贷款代偿及学费减免标准，本专科生每人每年最高不超过8000元，研究生每人每年最高不超过12000元。2、学费补偿或国家助学贷款代偿金额，按学生实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款(国家助学贷款包括本金及其全部偿还之前产生的利息，下同)两者金额较高者执行，据实补偿或者代偿。退役复学后学费减免金额，按学校实际收取学费金额执行。超出标准部分不予补偿、代偿或减免。二、三年不考驾照能换学校吗报名申请机动车驾驶证，报名驾校以后，由于驾校的原因，申请人可以申请驾校退费的，只要申请人科目一没有参加考试的都可以直接申请全额退款的。报名驾校以后，由于个人原因，一次也没有去学，也可以申请退还学费，但是校方退你部分钱。三年没有考试科目一可以继续在那个驾校学习。如果换驾校，必须注销原驾校档案。不然你无法在国内任何地方在考试驾照。三、没签合同的培训班能退费么没签合同的培训班可以退费。当事人没有和培训班签订合同，也没有进行培训，双方没有形成事实上的合同关系，那么上交的钱在培训学校角度看就属于不当得利。根据相关法律规定，没有合法根据，取得不当利益，造成受害人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。受害人可以和收款单位协商，如果协商不成，需要及时搜集相关证据，并到当地人民进行起诉。【本文关联的相关法律依据】《民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

第3种观点： 换老师不退费的解决方式：1、协商解除合同并退款；2、当地消费者权益保护协会介入；3、提请仲裁机构仲裁；4、留好消费凭证和书面合同，走诉讼程序保护自己的合法权益。法律分析中途更换老师不退款的解决方式如下：1、更换老师会导致合同目的无法达成，当事人可以协商解除合同并退款；2、可请求当地消费者权益保护协会介入，帮助解除合同并收回退款；3、根据与经营者达成的仲裁协议，提请仲裁机构仲裁；4、留好相应的消费凭证和书面合同，可以走诉讼程序依法维护自己的合法权益。法律依据《民事诉讼法》第三条人民受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

第1种观点： 餐饮培训机构合同规定需注意：1、如果约定提供服务的老师，如更换可退剩余学费。2、如未约定老师，只要提供约定课时培训，合同按约执行，无权退款。法律分析需要查看餐饮培训机构的具体合同规定：1、如果合同规定了提供服务的特定老师，那么如果该老师更换，消费者有权退还剩余学费。2、如果合同没有规定特定老师，只要培训机构按照约定提供了课时培训，合同仍然有效。此时，消费者无权要求退款。法律依据《民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。《民法典》第五百三十三条合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民或者仲裁机构变更或者解除合同。人民或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。

第2种观点： 培训班退费的方法：如果双方当事人之间有合同的，可以先与培训机构进行协商，如果协商不成的，当事人可以根据冲裁协议申请仲裁，如果没有仲裁协议的，当事人可以直接向提起诉讼。法律依据：《民法典》第四百九十六条格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。成人培训机构老师离职退费金额太少怎么解决所报的培训班退费不合理的处理方式是：首先，尝试与培训班协商；协商不成的可以申请调解；调解不成的可以向起诉；如果存在仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。法律其他规定等。法律依据：《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。《民事诉讼法》第一百二十二条当事人起诉到人民的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。会计培训机构退费协议可以仲裁撤销吗若当事人报名了培训班，之后想退费的，可以使用以下方法进行退费：如果双方当事人之间有合同的，可以先与培训机构进行协商，如果协商不成的，当事人可以根据冲裁协议申请仲裁，如果没有仲裁协议的，当事人可以直接向提起诉讼。法律依据：《民法典》第四百九十六条格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。化妆培训机构不退费仲裁和起诉哪个划算培训机构不给退费的纠纷该找消费者协会或者解决。对于损害消费者合法权益的行为，消费者可以向其主张赔偿。双方无法达成一致的，可以依法向辖区提起诉讼。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民受理民事诉讼的范围和受诉人民管辖。第一百二十五条当事人起诉到人民的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。健身培训机构不退费仲裁和起诉都是同一个地方吗培训机构不给退费的纠纷该找消费者协会或者解决。对于损害消费者合法权益的行为，消费者可以向其主张赔偿。双方无法达成一致的，可以依法向辖区提起诉讼。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民受理民事诉讼的范围和受诉人民管辖。第一百二十五条当事人起诉到人民的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。培训机构怎么交五险一金企事业单位必须为自己的员工交纳了五险一金。因为国家法律规定每位员工都必须享有企事业单位的五险一金福利，否则这样的企业就是违法的。那么怎么交纳五险一金呢？其实，医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是企业单独承担。所以，我们的工资被扣除的就是养老保险、医疗保险以及工伤保险的一部分费用，当然还有住房公积金。扣除比例如下所示：一、养老保险养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。二、医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。三、失业保险失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。四、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。五、生育保险单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。六、住房公积金公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

第3种观点： 中途换老师未退费的解决方式：1. 协商解除合同退款；2. 请求消费者权益保护协会介入；3. 根据仲裁协议提请仲裁机构仲裁；4. 留好凭证和合同，走诉讼程序保护权益。法律分析中途更换老师不退款的解决方式如下：1、中途更换老师会导致合同目的无法达到，当事人可协商解除合同并退款；2、可请求当地消费者权益保护协会介入，帮助进行解除合同、收回退款等；3、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；4、留好相应的消费凭证和书面合同，可走诉讼程序依法维护自己的合法权益。法律依据《民事诉讼法》第三条人民受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

第1种观点： 厨师培训班合同规定两种情况：1、如果合同规定了老师，中途更换老师可以退还剩余学费；2、如果未规定老师，只要提供了约定的课时培训，合同依旧有效，不能要求退款。法律分析需要查看具体的厨师培训班合同规定:1、如果在合同中约定，提供服务的老师限定为该位老师。那麽中途更换老师，消费者有权退还剩余学费。2、如果合同中没有限定老师，只要培训机构提供了约定的课时培训，合同仍然按约履行，此时无权要求对方退款。法律依据《民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。《民法典》第五百三十三条合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民或者仲裁机构变更或者解除合同。人民或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。

第2种观点： 厨师培训班交了钱可以退，退多少钱根据具体情况判断。根据相关规定，厨师培训班不得一次性收取时间跨度超过9个月的费用。如果是三个月的学费就符合规定，如果缴纳了一年的学费，那么超过三个月的部分学费当然是可以退费的。如果已经上课，就形成了事实上的合同关系，这种情况要退费也是可以，但是要支付违约金。一、学费补偿，国家助学贷款代偿及学费减免1、学费补偿、国家助学贷款代偿及学费减免标准，本专科生每人每年最高不超过8000元，研究生每人每年最高不超过12000元。2、学费补偿或国家助学贷款代偿金额，按学生实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款(国家助学贷款包括本金及其全部偿还之前产生的利息，下同)两者金额较高者执行，据实补偿或者代偿。退役复学后学费减免金额，按学校实际收取学费金额执行。超出标准部分不予补偿、代偿或减免。二、三年不考驾照能换学校吗报名申请机动车驾驶证，报名驾校以后，由于驾校的原因，申请人可以申请驾校退费的，只要申请人科目一没有参加考试的都可以直接申请全额退款的。报名驾校以后，由于个人原因，一次也没有去学，也可以申请退还学费，但是校方退你部分钱。三年没有考试科目一可以继续在那个驾校学习。如果换驾校，必须注销原驾校档案。不然你无法在国内任何地方在考试驾照。三、没签合同的培训班能退费么没签合同的培训班可以退费。当事人没有和培训班签订合同，也没有进行培训，双方没有形成事实上的合同关系，那么上交的钱在培训学校角度看就属于不当得利。根据相关法律规定，没有合法根据，取得不当利益，造成受害人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。受害人可以和收款单位协商，如果协商不成，需要及时搜集相关证据，并到当地人民进行起诉。【本文关联的相关法律依据】《民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

第3种观点： 中途换老师，可通过协商解除合同并退款，也可请求消费者权益保护协会介入，或提请仲裁机构仲裁，若无法解决，可走诉讼程序。留好凭证和书面合同，保护合法权益。法律分析中途换老师对方拖延退款的解决方式如下：1、中途换老师会导致合同目的无法达到，当事人可协商解除合同并退款；2、可请求当地消费者权益保护协会介入，帮助进行解除合同、收回退款等；3、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；4、留好相应的消费凭证和书面合同，可走诉讼程序依法维护自己的合法权益。法律依据《民事诉讼法》第三条人民受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

第1种观点： 培训班退费的方法：如果双方当事人之间有合同的，可以先与培训机构进行协商，如果协商不成的，当事人可以根据冲裁协议申请仲裁，如果没有仲裁协议的，当事人可以直接向提起诉讼。法律依据：《民法典》第四百九十六条格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。成人培训机构老师离职退费金额太少怎么解决所报的培训班退费不合理的处理方式是：首先，尝试与培训班协商；协商不成的可以申请调解；调解不成的可以向起诉；如果存在仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。法律其他规定等。法律依据：《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。《民事诉讼法》第一百二十二条当事人起诉到人民的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。会计培训机构退费协议可以仲裁撤销吗若当事人报名了培训班，之后想退费的，可以使用以下方法进行退费：如果双方当事人之间有合同的，可以先与培训机构进行协商，如果协商不成的，当事人可以根据冲裁协议申请仲裁，如果没有仲裁协议的，当事人可以直接向提起诉讼。法律依据：《民法典》第四百九十六条格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。化妆培训机构不退费仲裁和起诉哪个划算培训机构不给退费的纠纷该找消费者协会或者解决。对于损害消费者合法权益的行为，消费者可以向其主张赔偿。双方无法达成一致的，可以依法向辖区提起诉讼。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民受理民事诉讼的范围和受诉人民管辖。第一百二十五条当事人起诉到人民的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。健身培训机构不退费仲裁和起诉都是同一个地方吗培训机构不给退费的纠纷该找消费者协会或者解决。对于损害消费者合法权益的行为，消费者可以向其主张赔偿。双方无法达成一致的，可以依法向辖区提起诉讼。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民受理民事诉讼的范围和受诉人民管辖。第一百二十五条当事人起诉到人民的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。培训机构怎么交五险一金企事业单位必须为自己的员工交纳了五险一金。因为国家法律规定每位员工都必须享有企事业单位的五险一金福利，否则这样的企业就是违法的。那么怎么交纳五险一金呢？其实，医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是企业单独承担。所以，我们的工资被扣除的就是养老保险、医疗保险以及工伤保险的一部分费用，当然还有住房公积金。扣除比例如下所示：一、养老保险养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。二、医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。三、失业保险失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。四、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。五、生育保险单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。六、住房公积金公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

第2种观点： 违约金由用人单位和劳动者协商确定，但违反服务期约定的违约金，数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。建模培训机构约定退费违约金不合理怎么办若当事人报名了培训班，之后想退费的，可以使用以下方法进行退费：如果双方当事人之间有合同的，可以先与培训机构进行协商，如果协商不成的，当事人可以根据冲裁协议申请仲裁，如果没有仲裁协议的，当事人可以直接向提起诉讼。法律依据：《民法典》第四百九十六条格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。舞蹈培训机构不退费合理吗舞蹈班如果违反了当事人之间的约定或者不按约定履行的，不退学费是违法的。如果舞蹈班按合同约定履行或者是合同的另一方有过错的，则舞蹈班可以不退学费。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。游泳培训机构退费少要承担违约金吗退学费违约金一般按照合同约定的数额计算，合同没有约定或约定不明确的可以按照实际损失额计算，造成的损害较大时违约金可以适当上浮，但最高不得超过实际损失的30%。法律依据：《民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。编程培训机构退费多可以免除违约金吗违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。但具体还需要结合实际的情况分析。法律依据：《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第二十三条对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。成人培训机构退费后还要支付违约金吗用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

第3种观点： 老师离职导致合同无法达成，可协商解除合同并退款；可请求消费者权益保护协会介入；根据仲裁协议提请仲裁机构仲裁；留好消费凭证和书面合同，可走诉讼程序。法律分析老师离职引起的退款问题解决方式如下：1、当事人可协商解除合同并退款；2、可请求当地消费者权益保护协会介入，帮助解除合同并收回退款；3、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；4、保留消费凭证和书面合同，可依法通过诉讼程序维护自己的权益。法律依据《民事诉讼法》第三条人民受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。