信息污染对员工士气和工作效率的负面影响是一个常见的管理问题。要应对这个问题，可以采取以下措施：
提供清晰的沟通渠道：建立适当的沟通渠道，确保员工可以及时获得准确的信息，减少误导和不确定性。
建立信息过滤机制：制定规范和标准，帮助员工筛选和辨别有效信息，减少信息过载和误导性信息对员工的影响。
提供培训和教育：帮助员工提升信息素养和批判性思维，让他们能够更好地处理信息，提高抵御信息污染的能力。
建立健康的工作氛围：营造积极的工作氛围，鼓励员工分享有益的信息，减少负面信息对员工情绪和工作效率的影响。
管理者示范：管理者应该以身作则，避免散播不实信息，树立正确的信息处理态度，为员工树立榜样。
例如，某公司面对信息污染问题，通过加强内部沟通，建立信息过滤机制，并举办信息素养培训等措施，成功降低了信息污染对员工士气和工作效率的负面影响。
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