在工作交接单中提及工作中的关键联系人是非常重要的。关键联系人通常是在工作中具有重要影响力或者对工作流程产生重大影响的人员，他们可能是其他部门的同事、上级领导、合作伙伴等。在工作交接过程中，将关键联系人列入交接单中可以确保新接手人员能够及时了解并建立联系，顺利地继续工作。此外，关键联系人还可以提供必要的支持和协助，帮助新接手人员更快地适应新的工作环境。
在工作交接单中提及关键联系人时，可以包括以下内容：
联系人姓名和职务：明确列出关键联系人的姓名和职务，以便新接手人员可以准确识别。联系方式：提供关键联系人的联系方式，包括电话号码、邮箱等，方便新接手人员在需要时进行沟通。职责和作用：简要描述关键联系人在工作中的职责和作用，以便新接手人员了解他们在工作中的重要性。重要事项：指出关键联系人可能涉及的重要事项或需要注意的事项，帮助新接手人员在工作中避免出现问题。通过在工作交接单中提及关键联系人，可以帮助新接手人员更好地融入工作环境，顺利地接手工作，并确保工作的连续性和高效性。
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