在工作交接单中，说明工作中的问题和难点是非常重要的，这样可以帮助新接手的人更快地了解工作情况，避免重复犯错，提高工作效率。下面是一些建议：
列出常见问题和解决方案：在工作交接单中，可以列出过去工作中常见的问题以及解决方案，这样可以让新接手的人在遇到类似问题时能够快速解决，避免浪费时间。
描述工作中的难点：详细描述工作中的难点，包括遇到的困难、解决难点的思路和方法等。可以提供具体案例或实例，让新接手的人更好地理解。
提供相关资料和参考文档：在交接单中提供相关资料和参考文档，包括工作流程、规范、标准操作流程等，这样可以帮助新接手的人更好地理解工作中的问题和难点。
建议定期沟通和交流：建议新接手的人定期与前任交接人员沟通和交流，及时解决工作中的问题和难点，确保工作顺利进行。
总之，在工作交接单中说明工作中的问题和难点，可以帮助新接手的人更快地适应工作环境，提高工作效率，减少错误发生的可能性。
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