法律分析：
人事调令有时间有期限,如无特殊要求,至批准之日起一个月左右。 商调函是指没有隶属关系的地区、部门或国有单位之间为了人才流动而互致的公文。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第二十六条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更形势，作出组织结构的调整，属于法律劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
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