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劳动合同一般几份

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劳动合同通常由同一劳动者和同一用人单位签订,一式两份。如果劳动者与其他单位签订劳动合同,必须得到原单位的同意,并且不会影响工作任务。如果原单位不同意签订多份劳动合同,或者劳动者签订多份劳动合同会影响原单位履行劳动合同,单位可以单方面终止劳动合同。

法律分析

劳动合同一般由同一劳动者和同一用人单位签订两份。如果劳动者与其他单位签订劳动合同,必须先征得原单位同意,且不得影响工作任务。如果原单位不同意签订多份劳动合同,或者劳动者签订多份劳动合同影响到原单位履行劳动合同,单位可以单方面解除劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 该内容由 杨岚律师 和 家和律云 共创回答

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