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人力资源部门的岗位职责 篇18

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  1、负责人力资源各模块的管理工作,为集团业务发展提供人力资源保障。

  2、完善人力资源相关规章制度,并监督执行,保证日常业务有序开展。

  3、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作。

  4、指导下属提高业务能力和工作完成质量。

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