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人力资源部招聘专员的岗位职责 篇7

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  1.负责人力资源各模块工作,如人员招聘、绩效考核、员工关系等,熟悉任意两模块者优先;

  2.制订、修改公司相关人力资源管理制度和管理办法;

  3.制订和实施人力资源部相关模块年度工作目标和工作计划,协调各城市公司HRBP工作,并加强团队建设;

  4.完成部门领导交办的其他临时性工作。

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