职责描述：(员工关系方向)
1)与上级公司联系，负责协助公司员工因公出国(境)证件的办理
2)负责员工因公出国(境)政审及后续管理
3)管理员工因公出国(境)相关证件
4)负责修订公司因私出国(境)管理办法
5)管理因私出国(境)相关证件
6)负责人事管理的日常工作(包括员工及实习生入职、离职、调转等相关手续的办理等)
7)负责公司考勤表
8)负责公司员工档案管理及维护
任职要求：
1)本科或以上学历，人力资源科班生(优先考虑)
2)工作经验1-2年者为佳，年龄23-26
3)良好的沟通能力
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