法律分析：
试用期转正因为由用人单位进行考核，所以可以这么理解。但是我们需要明确的是，用人单位在进行考核时，考核标准必须透明化，在考核之前，必须告诉劳动者考核标准，并将考核结果以及理由告诉劳动者。
法律依据：
《劳动合同法》第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。
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