法律分析：劳动者为公司劳动，公司应为劳动者发劳动合同约定的工资，如果公司没有正当的理由就恶意不发工资，就会违反劳动法的规定。如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，或者收集一些对自身有利的证据，去劳动仲裁委申请仲裁，仲裁结果出来后不服的，劳动者之后还可以走诉讼程序。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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