梁村小学考勤制度

梁村小学考勤制度

考勤坚持签到和临时考勤相结合的方式。既要坚持以人为本，又要坚持原则。做到合情、合理、严格把关。

1、签到：按上课时间，提前半个小时签到结束，缺签1元/次。

2、临时考勤：包括在校工作时间内的查岗。上课迟到（1——15分迟到，扣1元/次。超过15分为旷课，扣5元/次）；脱岗（上课外出，扣1元/次）；考勤不在（无课，不请假，扣1元/次）

3、开会迟到（通知5分钟后开始点名）扣1元/次。

4、临时性会议、值班、公益劳动、临时性工作通知不到者，按旷工处理，扣1元/次。

5、坚持请销假制度

⑴、班子成员一天以上三天以内口头向校长或中心校长请假，一周以上的经校长和中心校长同意签署意见后，报教育局人事科批准。

⑵、教职工请假，一响以内向班子成员口头请假。（无课状态）一响以上，三天以内书面向校长请假；三天以上，7天以内书面向校长、中心校长请假。7天以上的，经校长、中心校长签署意见后报教育局人事科批准。

⑶、对病假的规定，小病边治疗边工作。对重病号经县级医院证明，确需休息治疗的，应持县级以上医院证明办理请假手续，病假超过一个月（不含一个月）扣除本人工资津贴的50%，超过六个月的，视为长期病休，扣除全部津贴，不享受福利待遇。病假超过一个月，

每个月向单位报告一次病检情况。

⑷、严格控制事假，确需请假的要办理请假手续。每请假7节课算一天，每学年旷工满10天以上者，当年年度考核为不合格，取消一切福利奖金，旷工满30天者，按自动离职处理。

⑸、婚、丧、产假按国家规定执行，探亲假利用寒暑假时间安排，并履行请假手续。

1、旷、请、病、产、探等，按实际天数算，不再扣除其中的节假日。

2、以上制度每月一转，按津贴发放办法执行。

3、公布之后，开始执行，如同以前的相关制度有冲突的，以本规定为准。

梁村小学

20__年_月