梁村小学考勤制度
考勤坚持签到和临时考勤相结合的方式。既要坚持以人为本,又要坚持原则。做到合情、合理、严格把关。
1、签到:按上课时间,提前半个小时签到结束,缺签1元/次。
2、临时考勤:包括在校工作时间内的查岗。上课迟到(1——15分迟到,扣1元/次。超过15分为旷课,扣5元/次);脱岗(上课外出,扣1元/次);考勤不在(无课,不请假,扣1元/次)
3、开会迟到(通知5分钟后开始点名)扣1元/次。
4、临时性会议、值班、公益劳动、临时性工作通知不到者,按旷工处理,扣1元/次。
5、坚持请销假制度
⑴、班子成员一天以上三天以内口头向校长或中心校长请假,一周以上的经校长和中心校长同意签署意见后,报教育局人事科批准。
⑵、教职工请假,一响以内向班子成员口头请假。(无课状态)一响以上,三天以内书面向校长请假;三天以上,7天以内书面向校长、中心校长请假。7天以上的,经校长、中心校长签署意见后报教育局人事科批准。
⑶、对病假的规定,小病边治疗边工作。对重病号经县级医院证明,确需休息治疗的,应持县级以上医院证明办理请假手续,病假超过一个月(不含一个月)扣除本人工资津贴的50%,超过六个月的,视为长期病休,扣除全部津贴,不享受福利待遇。病假超过一个月,
每个月向单位报告一次病检情况。
⑷、严格控制事假,确需请假的要办理请假手续。每请假7节课算一天,每学年旷工满10天以上者,当年年度考核为不合格,取消一切福利奖金,旷工满30天者,按自动离职处理。
⑸、婚、丧、产假按国家规定执行,探亲假利用寒暑假时间安排,并履行请假手续。
1、旷、请、病、产、探等,按实际天数算,不再扣除其中的节假日。
2、以上制度每月一转,按津贴发放办法执行。
3、公布之后,开始执行,如同以前的相关制度有冲突的,以本规定为准。
梁村小学
20__年_月
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