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办公室每月培训计划表

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办公室每月培训计划表

年综合办公室培训计划{办公室每月培训计划表}.{办公室每月培训计划表}.

一、总则

办公室作为公司的一个重要部门,负责处理公司日常事务。包括对上级任务,指示做到上通下达;协助督促各部门之间正常工作的开展;管理公司的一些物资,包括档案、办公用品、用具及报刊、杂志等;会议室的管理及服务;负责公司各项接待活动的工作人员的统一调配和后勤保障;负责会议纪要的形成及会议精神的传达等等。

由此可以看出,办公室是一个服务生产,沟通上下的部门,所以,办公室的培训就应该是多方面的,除了基础工作外(如会议记录的格式)更多的应该注重服务意识和各种礼仪的培养。所以,为全面提升办公室人员的综合素质和业务水平、进一步推进办公室工作的开展、更好的为生产服务,结合实际,特制定《综合办公室年员工培训计划》。

二、培训对象

办公室全体员工

三、培训时间

培训时间:年2月28日14:00—17:00

四、培训内容安排

(一)文件工作培训

文字工作是办公室最主要的一项工作之一,故加强文字工作的培训显得尤为重要。现拟定年文字工作培训内容如下:

1、公文的写作

主要是对文字写作的培训,包括介绍和区别各个文种,重点是请示、会议记录的格式内容以及草拟等。

2、文件的处理

主要包括收发文以及文件的管理工作,进行电子档的制作,定期对文件进行全面整理,对新文件进行整理、归类、保存等

(二)办公用品管理培训

主要为学会对办公用品进行统筹分配管理管理,做好物资采购分配、及清点登记,并负责发放领用。学会对办公用品的进出进行相应台帐登记。

(三)服务礼仪培训

办公室作为后勤保障部门,应树立良好的服务意识,所以一个好的服务态度及礼仪就显得尤为重要了。主要包括仪容仪表、礼貌、礼节、礼仪、工作纪律、服务意识等方面的培训。{办公室每月培训计划表}.

(四)各项管理制度、细则的培训

公司的各项管理制度以及考核细则等各项制度的培训,希望能加强各位员工的纪律意识。

五、培训纪律

1、培训后进行考核。{办公室每月培训计划表}.

2、参加培训的职工,必须准时到培训地点,迟到、早退的根据公司的规定实施。

希望能够通过一系列的培训,将办公室的工作完成的更好,使每个成员都得到能力上的提升。{办公室每月培训计划表}.

办公室

年2月26日

年度培训计划表{办公室每月培训计划表}.

备注:1、培训方式可分为:A、课堂教授式;B、影视式;C、案例分析;D、研讨式;E、角色扮演;F、外训;G、其他。

审批/日期:复审/日期:审核人/日期:编制人/日期:

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