1、全面负责公司的人才招聘工作,根据编制需求,协助上级确定招聘目标,制定并执行招聘计划;
2、负责候选人面试、结果反馈、背景调查、安排入职等后续跟踪服务工作;
3、负责员工劳动合同管理,跟进入、转、调、离等手续办理工作;
4、负责公司社保、公积金业务办理工作;
5、负责公司企业文化建设,组织筹备团建活动,提高员工归属感;
6、完成上级领导交代的其他事宜。
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