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组织人事部门的职责 12

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  1、按照团队所需完成人才的招聘配置工作;

  2、完成基础的'入职培训和业务培训工作;

  3、完成每月的绩效考核管理工作;

  4、完成每月的薪酬福利落实工作;

  5、确保和谐的劳动关系;

  6、落实流程制度、会务外联、文印资质、档案资料、资产采购管理、后勤安保等行政后勤事务。

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